5月24日，一场别开生面的民主生活会——中联资产评估集团党委专题组织生活会暨民主评议党员大会，在集团总部召开。北京注协党委委员、北京注协副会长兼秘书长、北京评协秘书长汪宁同志出席此次民主生活会，并提出指导意见。集团党委书记王子林同志代表班子说明民主生活会开展情况，对标新时代党的建设总要求，查摆问题情况，提出整改措施，并带头开展批评和自我批评。集团新老两代党员代表和民主党派代表结合工作实际作了发言，按照要求进行对照检查。集团党委班子及40多名党员和职工代表参加现场会议。

汪宁同志指出，这次民主生活会主题突出，围绕学习贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神、十九届中央纪委二次全会精神和全国两会精神，着力提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题，强功能、补短板；会前准备充分，先期在党支部与党员之间、党员与群众之间进行了深刻的谈心谈话，征求意见，把准了脉，问题找得准、找得透、找得深，特别是按照老一代党员、新生代党员两条线进行问题查找，要求保持进取精神、改革勇气，强化创新意识、标杆意识，着力解决新时代基层党建工作中面临的不平衡、不充分的矛盾，不护短，不怕亮丑，并提出了很好的整改措施；会议富有创新亮点，特别邀请了民主党派代表参加并提宝贵意见，发挥了党外监督作用。

汪宁同志表示，这是一次高质量的民主生活会，开得有温度、有深度，也有辣味，对明确中联集团在新时代的发展目标并促进中联集团上下统一思想、凝心聚力具有很大的指导意义和促进意义。

一是坚持问题导向，深入学习贯彻十九大精神

第一要促进高质量发展。要强化全员和全过程质量控制，保证执业质量；要创新体制机制，优化治理结构，提升集团治理能力和治理体系现代化；要提高综合服务能力，多元化延伸服务链条、国际化拓展业务空间、信息化促进行业升级，尤其要当好信息化建设标兵。第二要善于抓市场机遇。十九大要求贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，为行业带来了巨大的市场空间，必须加大市场研发，实现市场领先。第三要提升基层党委组织力。要按照推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设“六大建设”要求以及提升基层党组织政治领导力、组织覆盖力、社会号召力、发展推动力、自我革新力“五力模型”要求，在行业党建工作中抓出亮点、树立典型。

二是召开组织生活会，开展批评和自我批评

要切实把握自身组织形式多样、业务兵种多样、人员规模大、分支机构多的党建和业务工作复杂性，充分发挥组织生活会较之其他沟通手段更为庄重、更为坦诚、更为有效的优势，大胆使用批评和自我批评这一武器，提供讲真话、讲实话、找问题、找差距的平台，达到思想上的空前统一，营造相互信任、相互理解、相互支持的氛围，促进集团治理水平提升和业务发展更具后劲。

三是强化宗旨意识，全心全意为人民服务

要通过各种渠道认真倾听广大员工的呼声，建立长效沟通机制，真正了解员工所思所想所盼，把满足群众的需求作为党委工作的出发点和落脚点。要增强做好群众工作的本领，及时把握员工诉求、发现管理缺陷、提出改进措施，将党的宗旨和人才工作融为一体。要打造优秀的党务工作者队伍，加强人文关怀和心理疏导，组织开展群众欢迎的活动，提供群众期盼的服务，积极为群众排忧解难。

王子林同志汇报指出，集团党委及五个党支部认真查摆问题，触及灵魂，并解放思想，创新思路，找出了一系列潜在发展问题，明确了未来对标、聚标、创标的工作方向，必将推动党建工作更有活力、更有动力，真正开创评估机构和评估行业发展新局面。

一是资深党员、合伙人和专业人士要以新时代党员标准要求自身，摒弃松松劲、歇一歇想法，继续发挥积极进取的先进模范带头作用，勇于担当新时代赋予我们的历史重担，迎接大数据、人工智等带来的产业挑战，在具体工作岗位上创出优秀共产党员新标杆，在行业转型升级中创出“两新”基层党组织新标杆。

二是青年党员、合伙人和专业人士要积极践行社会主义核心价值观，继承发扬中联集团“至精至诚、共创共荣”精神品质和优良文化传统，比学赶超，勇于创新，用新生代的知识和科技优势，敢于在市场开发、质量控制、业务拓展、产品研发等方面后来居上、青出于蓝。

三是集团党委本身要深刻把握新时代党的建设新要求，勇于解剖，补足短板，尤其要着力解决业务链条延伸至教育、科技等新领域后带来的规律总结不够、经验积累不足等党建不平衡问题，尤其要更加重视团结发挥民主党派、无党派人士等独特作用，深耕拓展“两新”组织统战工作更大空间。

会上，党员代表纷纷结合自身工作实际对照检查，查摆问题，剖析原因，提出整改措施。他们一致表示，要坚持自重、自省、自警、自励，在工作中加强责任意识、担当意识和主动作为，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感投入到党建工作和业务发展中。